安徽神剑新材料股份有限公司（以下简称“神剑公司”）成立于2002年4月18日，于2007年12月28日变更设立为股份制公司，2010年3月3日，在深交所A股成功上市，股票代码：002361。现注册资本：38205万元人民币，注册地址：芜湖经济技术开发区桥北工业园。
神剑公司在化工新材料领域专业从事粉末涂料专用聚酯树脂系列产品的研发、生产和销售，为国家级重点高新技术企业，现有年产各类聚酯树脂120,000吨的生产能力。2014年，神剑公司实现销售收入12.50亿 元，实现利税1.33亿元，至年底，资产总额18.27亿元。
神剑聚酯树脂系列产品长期为全球前两大粉末涂料供应商阿克苏诺贝尔、杜邦，以及海尔、格力、三星、LG等高端客户提供配套服务，是国内粉末涂料原材料专业供应商，市场占有份额名列前茅。
神剑公司是国家级重点高新技术企业，承担国家级火炬计划项目，有“中国驰名商标”、“安徽省民营企业50强”、“芜湖市工业企业50强”称号。神剑公司拥有安徽省粉末聚酯工程技术研究中心，国家级企业技术中心，是国家级知识产权试点企业，是安徽省创新型试点企业。神剑公司拥有银行信誉等级AAA，是芜湖市安全生产管理十佳单位，承担国家级重点新产品计划项目1项，安徽省重大科技攻关项目1项，安徽省高新技术产品1项，安徽省名牌产品3项，拥有安徽省著名商标1项，并取得省市科技进步奖3项、成果6项、专利29项、技术诀窍5项。
上图为：神剑公司部分企业荣誉证书展示
目前，神剑公司分别在安徽繁昌、安徽黄山和山东利津建设了3个子公司，在全国共设有10个销售办事服务处，销售网点遍及全国。总公司组织机构共设6个部门，聚酯树脂生产车间3个，责任分明，管理顺畅。现公司员工共计280人，其中大专以上科技人员85人，占公司总人数的30.4%。
人才战略是增强企业竞争实力、保持企业可持续发展的源泉。神剑公司在扩大生产规模的同时，根据业务需求，完善公司的人才引进、培训、稳定和竞争机制，建立一支技术一流、素质过硬的员工队伍。下面我们来看看神剑公司是如何做到的：
1、优化人才结构，逐步提高公司员工的学历水平，聘请有实践经验与能力的管理人才、资本运作人才，大力引进技术带头人和专家型高级人才，建立一支具有战斗力、能适应市场需求的人才队伍。
2、完善员工培训体系，有计划、有目标地组织各种类型的培训，鼓励员工参加各种继续教育，以及技术交流，优化员工知识结构、培养和提高全体员工的工作能力、技能水平、品质意识及企业文化意识，最大限度地发挥每个人的潜能。
3、建立健全激励约束机制，建立公正、公平、公开，有利于鼓励先进、鞭策落后的薪酬体系，使生产、研发、销售、管理等各个部门的人员保持持续的动力与创新能力。
4、做好募集资金投资项目建设所需人才的培养、引进和储备工作，在项目建设时做到引进技术的消化吸收与自主创新相结合，注重培养自己的技术人才队伍，同时加强产品销售人员的培训和队伍建设。
神剑公司表示将积极寻求产业经营与资本市场相结合的发展模式，以科学理念经营企业、以创新思想指导发展、以高新产品抢占市场、以优质服务满足客户，高标准高起点，努力建设国内规模最大、质量最高、品种最齐全的粉末涂料原材料研发、生产、销售基地，以满足国民经济高速发展对涂料新材料的迫切需求。
