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一涂料企业厂房着火,2人死亡!全省部署开展涂料生产企业事故类比排查!

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2024年07月01日 13:58:38
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安全生产,警钟长鸣!

据江苏张家港市应急管理局通报,6月18日8时56分许,江苏诺米亚涂料有限公司厂房着火。接报后,消防、应急管理、公安、120急救等部门迅速前往处置救援。至10时20分,现场火势已控制,2人失联,消防部门正在全力搜救,其他相关人员已安全撤出。事故发生后,生态环境部门正对水质和大气开展持续监测。目前初步分析事故原因是因为静电造成易燃液体闪燃导致事故发生。


事故发生后,江苏省应急管理厅对外发布《省应急管理厅关于开展涂料生产企业事故类比排查的通知》。通知指出,为深刻吸取事故教训,推动涂料企业安全生产主体责任落实,坚决防范遏制重特大事故发生。经研究决定从即日起至8月底,在全省部署开展涂料生产企业(含油墨、染料、胶粘剂等生产企业)事故类比排查。


有关事项通知如下:


一、工作目标:


全省所有涂料生产企业自查率100%,检查发现隐患问题整改完成率100%,重大安全风险得到有效管控。


二、工作安排:


1.企业自查自改。6月底前,各涂料生产企业主要负责人组织安全管理人员,对照涂料生产企业事故类比排查手册,认真开展自查自纠,对一时难以整改的问题隐患按照责任措施、资金、期限和应急预案“五落实”要求整改到位。


2.属地全覆盖核查。7月20日前,市县两级应急管理部门组织对辖区内的涂料生产企业开展全覆盖核查,重点核查企业自查问题隐患闭环整改情况及现场安全状况。


3.省级督导检查。7月底前,省应急管理厅结合危险化学品重大危险源省级督导等专项工作,对企业自查、属地全覆盖核查情况开展督导检查,确保事故类别排查取得积极成效。


三、工作要求:


各地要高度重视,明确专人负责,采取“线上+线下”、“执法+专家”等多种方式提高核查的精准性、有效性和规范性,对检查发现的问题隐患紧盯整改闭环,对违法违规行为依法依规严肃查处,推动涂料生产企业全面提升安全管理水平。各地要督促企业及时将企业自查、属地核查及省级督查发现的问题隐患及整改情况,录入江苏省危险化学品行政许可与安全监管系统。


近年来,江苏省的化工企业可谓是命运多舛。


2017年,江苏省政府发布《江苏省危险化学品安全综合治理实施方案》,明确从该年开始,江苏省一律不批新的化工园区,原则上一律不批化工园区外的化工企业。同时,实施“两减六治三提升”专项行动方案,在江苏全省范围内启动了化工企业“四个一批”,即“关停一批、转移一批、升级一批和重组一批”专项行动。


整治过程中,对不具备安全生产条件企业,要实施关闭。人口密集区危险化学品生产企业要搬迁;对发生事故的危险化学品企业,将加大责任追究力度。《方案》要求,要依法严肃追究事故企业法定代表人、实际控制人、主要负责人、有关管理人员的责任,推动企业自觉履行安全生产责任。建立企业安全生产诚信体系,建立危险化学品企业"黑名单"制度,进一步健全失信联合惩戒机制。


2019年3月,响水“3·21”特别重大爆炸事故的发生,震惊全国,也重创了江苏省化工行业。为了扭转全省化工行业在安全环保方面的颓势,江苏省痛定思痛,在全省掀起了化工园区和企业的安全环保整治“风暴”,旨在让江苏省化工行业回归安全、绿色。


江苏省化工产业安全环保整治提升领导小组随后印发了《关于下达2019年全省化工产业安全环保整治提升工作目标任务的通知》,给出了全省的整治方案。根据通知,江苏本次共排查出列入整治范围的化工生产企业4022家,其中,计划关闭退出1431家,停产整改267家、限期整改1302家、异地迁建77家、整治提升945家。在2019年年度,将计划关闭/退出579家,这占到全部关闭/退出计划的40%;计划关闭和取消化工定位的化工园区(集中区)9个。可见本次治理力度之大。


2021年,江苏全省将继续关闭退出低端低效化工生产企业,计划再关闭200家以上,做到应关尽关,环境敏感区域内化工企业今年底前要全部停产关闭。


2021年是江苏化工产业由整治为主向提升为主的转折之年,江苏企业瞄准布局集约化、生产绿色化、产品高端化要求,打造一批全国领先的新技术、新产品,在关停大批小化工企业的同时,化工产业竞争力逆势提升。


此次江苏诺米亚涂料有限公司发生的事故引发了行业广泛关注,业内普遍认为,此次事故或将成为行业整治的契机,一场严格的安全生产整治之风或将席卷整个涂料行业,促使企业加强安全管理,提升生产水平。


总结:


夏季天气炎热,亦是工厂企业生产旺季。工厂耗电量大、车间内人员密集仓库易燃可燃物多,稍有不慎,极易发生火灾事故。对企业消防安全及员工的生命财产安全造成极大威胁。


请各企业认真吸取事故经验教训,举一反三,做好安全风险排查管控。一是全面梳理生产工艺流程,认真排查静电产生风险和导出静电的安全设备设施的有效性;二是严格排查岗位职责与员工能力的匹配性,及时调整无法胜任岗位职责的从业人员;三是立即组织全厂范围内火灾事故应急演练,提高员工应急救援和应急疏散能力。

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